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Artikelauswahl

• Veränderte Personalanforderungen im Bankgewerbe. Auswirkungen des strukturellen und technologischen Wandels auf die zukünftige Personalpolitik, in: ZEITSCHRIFT FÜR FÜHRUNG UND ORGANISATION 1986
• Japan - die patriarchalische Variante. Zur Besondertheit der Arbeitsbeziehungen in Japan, in: BLÄTTER FÜR DEUTSCHE UND INTERNATIONALE POLITIK 8/1978
• Ist das Zeitmanagement-Lonzept noch zeitgemäß?, in: DBW - Die Betriebswirtschaft 4/1995
• Management by QZ. Kleine Gruppen mit großer Wirkung, in: HARVARD MANAGER 5/1984
• Sinn oder Unsinn von Firmenuniversitäten, in: PERSONAL 8/2002
• Wesen und Gestalt der Kulturpolitik eines Unternehmens, in: SPARKASSE 3/2003
• Chaosmanagement- Das Management nichtlinearer Systeme, in: REFA-Nachrichten 3/05
• Das EFQM-Modell. Die bessere Alternative zur DIN 9000ff., in PERSONAL 3/1999
• Fit for Futures? - Denk und Innovationsanstösse für das 21. Jahrhundert, in: REFA-Nachrichten 3/2003
• Das Chaos bringt die besten Ideen hervor, in: DIE WELT 27.7.1999
• Performance Measuremanagement, REFA-Nachrichten 05/06
• Miteinander reden, statt streiten, in DIE WELT 8.11.1999
• Das vorläufige Ende der Gurus, in HARVARD MANAGER April 2003  
• So enttarnen Sie Psychoscharlatane, in: DIE WELT 23.4.1998
• Kann man die Moral von Managern messen? ZEITSCHRIFT FÜR UNTERNEHMENSENTWICKLUNG 2003
• Managementgehälter im Widerspruch zur Führungslehre (DVVZ 12/2006)
• Eliteschulen für die Managementspitze? Elektronik 18/2006         
• Führung durch Personen oder Strukturen (Quality Engineering 12/2006)
• Managementgehälter im Widerspruch zur Führungslehre (DVVZ 12/2006)
• Corporate Universities in Theorie und Praxis, Praxisbuch Human Resources Management 2003                                   

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